비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 이거 선물이예요.
리더쉽은 다른 사람들을 다양한 방법으로 관리하게 하는 존경의 자리이기 때문에 리더십을 향상시키는 열쇠를 찾기가 어렵다.
자, 가치 있는 지도자가 되기 위해서는, 많은 일을 수행하는 데 필요한 기술을 알아야 한다.
사람에 따라 무엇이 자신의 리더십 능력에 가장 적합한지 알아내야 한다.
정직성을 리더십의 위대한 출발점으로 삼는 것이 현명하다.
너는 사람들을 바른 길로 인도해야 한다.
정직한 리더로서 당신의 방향은 이해되고 신뢰받을 것이다.
너는 또한 다른 사람들도 정직해지도록 격려해.
노동자들이 당신의 마음을 읽을 수 있다고 생각하지 마라.
당신의 의사소통에 있어서 정밀함을 사용하고 사람들이 임무에 대한 후속 질문을 하도록 하라.
이런 식으로, 사람들이 일할 때 무엇을 해야 할지 모른다면, 그들은 와서 무엇을 해야 하는지 물어보는 것을 두려워하지 않을 것이다.
리더가 되고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.
당신의 생각이 당신의 마음 속에 완벽할 수도 있지만, 다른 사람들은 그것이 좋은 것을 제공하는 충고를 할 수도 있다.
그들은 그들만의 훌륭한 아이디어로 당신의 계획을 추가할 수 있다.
잘못을 인정하라.
아무리 훌륭한 지도자라도 실수를 하게 될 것이다.
그러나 위대한 지도자들은 기꺼이 나서서 책임을 지려고 한다.
그것은 네가 다른 사람들처럼 결점이 있는 인간이라는 것을 보여준다.
이것은 지도자가 해야 할 일처럼 보이지 않을 수도 있지만, 때때로 더 인간적인 것은 사람들이 당신에게 더 충성하도록 만들 수 있다.
리더로서, 여러분은 매일의 시간을 조금 가지고 일터가 어떻게 되어 가고 있는지 확인해야 한다.
무슨 일이 일어나고 있는지 토론하는 것을 돕기 위해 팀원 몇 명을 쓰세요.
변화가 있을 수 있다.
훌륭한 지도자가 되기 위해서는 자신의 약점과 강점이 무엇인지 알아야 한다.
네 능력에 대해 거만하게 돌아다니는 것은 네 실패를 더 쉽게 만들 거야.
약한 스킬을 향상시키기 위해 노력한다.
효과적인 리더는 반드시 청렴함을 보여야 한다.
진실성은 진실을 말하고 좋은 선택을 하는 것이다.
당신이 성실하지 않으면 다른 사람들이 당신을 믿지 않을 것이다.
만약 당신이 성실하다면, 당신의 팀은 당신을 지구 끝까지 따라갈 것이다.
당신의 필요한 재능 중 하나는 직원들과의 명확한 의사소통이다.
팀이 작업을 성공적으로 완료하는 데 필요한 모든 관련 정보를 알고 있는지 확인하고 마감일을 잊지 않도록 하십시오.
모든 것이 정상인지 확인하기 위해 정기적으로 체크인하십시오.
훌륭한 지도자는 진실로 행해지고 있는 것과 그렇지 않은 것 위에 머물러 있다.
이 쌍은 서로 모순될 수 있다.
만약 무언가가 마음의 공간을 차지하고 있다면, 그것은 다뤄질 필요가 있다.
그것을 종이에 내려놓고, 당면한 일에 집중해라.
리더쉽은 개인적인 기준으로 개인들을 지도하는 데 도움이 필요한 동시에 여전히 그룹 목표를 지지한다는 점에서 흥미로운 역설이다.
이러한 팁을 사용하는 것은 변화를 만드는 데 도움이 될 수 있다.
겸손하면 위대한 지도자로 남을 것이다.
